Den sociale virksomhed!

Herudover er det vores mål at skabe en firmakultur som motiverer til gensidig hjælpsomhed, tolerance samt socialt engagement.

• Vores virksomhedskultur tilstræber medarbejdertilfredshed, og har derfor udarbejdet en personalepolitik som i videst muligt omfang søger at skabe nogle rammer, indenfor hvilke vore medarbejdere kan føle tryghed og tilfredshed i arbejdet.
• Vi vil søge at fastholde medarbejdere, som på grund af nedsat arbejdsevne ellers måtte forlade arbejdspladsen
• Vi vil medvirke til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet. Et afsnit i vores personalepolitik omhandler etnisk personalepolitik.
• Vi vil medvirke til at integrere, og skabe positive oplevelser hos, medarbejdere som af en eller anden grund ikke er i stand til at varetage et arbejde på almindelige betingelser, ved praktikordninger, jobtræning, Flex-jobordninger samt skånejobs.
• Vi har udarbejdet en miljøpolitik, som kort beskriver vores forventninger til leverandører samt vores uddannelsesmålsætning i forhold til vores medarbejdere.
• Vi vil uddanne vores medarbejdere, til at varetage deres arbejde som kvalificerede og kompetente medarbejdere, bla. med det formål at undgå arbejds og slidskader.

Hos Sanva Aps er vi bevidste om at vore sociale forpligtelser rækker udover vore medarbejdere til lokalsamfundet som vi er en del af. Det har således en stor betydning at vore interessegrupper opfatter virksomheden i overensstemmelse hermed.

Vores sociale engagement udmøntes på følgende områder: